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ASESORAMIENTO PREVIO

Le ayudamos a planificar las futuras contrataciones de forma que pueda optar a estas ayudas.

Comprobamos los requisitos previos del trabajador y de la empresa y les indicamos el mejor momento para realizar la contratación y así poder solicitar las ayudas con garantía.

TRAMITACIÓN

Realizamos la presentación telemática de la solicitud aportando todos los documento y formularios que sean necesarios.

Es muy importante presentar la solicitud completa y correcta. Cualquier requerimiento afectaría a la fecha de criterio, lo que retrasaría la fecha de solicitud a riesgo de no entrar en el reparto de fondos.

SEGUIMIENTO Y JUSTIFICACIÓN FINAL

Sustituciones de trabajadores subvencionados.

Comprobación periodica del requisito de mantener las plantillas medias.

Presentación final de la documentación justificativa.

Le acompañamos durante los dos años que duran los comprimisos de mantenimento del trabajador y de la plantilla media de la empresa, ofreciéndoles un asesoramiento continuado.

AYUDAS 2024

El próximo año 2024, y dado que ha habido un cambio en el gobierno de la GVA, no se sabe con certeza si este tipo de ayudas saldrán publicadas y si habrá alguna modificación significativa.

Todo hace pensar que se mantendrán las ayudas al fomento de empleo estable, sobre todo para colectivos vulnerables y menores de 30 años cualificados.

Las mejores ayudas para la contratación de personal en tu empresa

Creadem es una empresa dedicada a informar y tramitar subvenciones a empresas y autónomos que realicen su actividad dentro de la COMUNIDAD VALENCIANA

NUEVAS CONTRATACIONES 2023

Contratación indefinida de:

1.- Personas desempleadas e inscritas en LABORA como demandantes de empleo y que sean considerados "Colectivos vulnerables":

Mayores de 50 años.

Parados de larga duración.

Personas en riesgo de exclusión social.

Mujeres responsables de familia monoparental.

Discapacitados del 33% o superior.

Mujeres víctimas de violencia de género.

2.- Jóvenes menores de 30 años cualificados:

Con una formación mínima de FP1 o superior.

Inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

NUEVAS CONTRATACIONES 2023

REQUISITOS EMPLEADOR:

1.- No haber sido sancionado por falta grave por parte de la inspección de trabajo.

2.- Estar al corriente con hacienda, seguridad social y Conselleria de economía y hacienda.

3.- Mantener una plantilla media estable el día de la contratación. Esto es, que no haya habido ninguna baja en los 30 días previos a la contratación, o que las altas superen a las bajas. Nos pedirán el informe de la plantilla media de 30 y 31 días desde la contratación.

4.- Están excluidas la sociedades civiles y comunidades de bienes.

5.- Quedan excluidas las contrataciones de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad.

6.- No tiene que existir relación laboral previa con la empresa en los 6 meses anteriores a la contratación.

OBLIGACIONES:

• Las sustituciones se deben realizar en un plazo un mes desde la baja del trabajador objeto de subvención.

• La NO sustitución en el plazo indicado obligará a la devolución parcial de la ayuda recibida en función del tiempo restante hasta los dos años subvencionados.

• Las sustituciones se podrán hacer transcurridos los 6 primeros meses o una vez que nos comuniquen la aprobación de la ayuda.

• En caso de despido improcedente NO se podrá sustituir al trabajador, debiendo devolver el importe íntegro de la ayuda.

2. Mantener la plantilla media de la empresa del día de la contratación durante 2 años.

SERVICIOS QUE OFRECEMOS: